{"id":8622,"date":"2024-11-11T18:56:09","date_gmt":"2024-11-11T18:56:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.h-metal.ro\/blog\/?p=8622"},"modified":"2024-11-11T18:56:10","modified_gmt":"2024-11-11T18:56:10","slug":"lindustrie-metallurgique-britannique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.h-metal.ro\/blog\/fr\/lindustrie-metallurgique-britannique\/","title":{"rendered":"Les syndicats britanniques pr\u00e9voient de faire gr\u00e8ve le 22 juin chez Tata Steel"},"content":{"rendered":"

Les syndicats repr\u00e9sentant les travailleurs de Tata Steel (TISC. NS) en Grande-Bretagne se mettra en gr\u00e8ve le 22 juin, a annonc\u00e9 le syndicat GMB, marquant la plus grande action syndicale dans l\u2019industrie m\u00e9tallurgique britannique depuis trois d\u00e9cennies.<\/p>\n\n\n\n

Les autres syndicats impliqu\u00e9s dans l\u2019action sont Community, Unite et UCATT. Les quatre syndicats sont en conflit avec l\u2019entreprise en raison des modifications propos\u00e9es au r\u00e9gime de retraite final.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Il est temps pour Tata Steel de s\u2019asseoir \u00e0 la table des n\u00e9gociations. Et trouver un moyen de r\u00e9soudre ce diff\u00e9rend. Nos membres sont pr\u00eats \u00e0 l\u2019action syndicale et la soci\u00e9t\u00e9 doit tenir compte du message que la main-d\u2019\u0153uvre transmet \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Dave Hulse, responsable national de GMB.<\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re gr\u00e8ve dans l\u2019industrie m\u00e9tallurgique britannique depuis de nombreuses ann\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n

Environ 13 000 travailleurs sont impliqu\u00e9s dans le conflit, et la gr\u00e8ve sera la premi\u00e8re dans l\u2019industrie sid\u00e9rurgique en 35 ans.<\/p>\n\n\n\n

Roy Rickhuss, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat communautaire, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Mon p\u00e8re ne nous a pas donn\u00e9 le choix, mais nous avons simplement eu recours \u00e0 l\u2019action collective. L\u2019entreprise n\u2019a montr\u00e9 aucune volont\u00e9 de reprendre des n\u00e9gociations s\u00e9rieuses pour mettre fin \u00e0 ce conflit. Nos membres sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n\n\n\n

Les employ\u00e9s pourraient devoir prendre leur retraite \u00e0 60 ans au lieu de 65, selon les changements pr\u00e9vus par le P\u00e8re, qui poss\u00e8de des aci\u00e9ries <\/a>au Pays de Galles, y compris Port Talbot et Newport, et en Angleterre, dans des endroits comme Scunthorpe et Rotherham.<\/p>\n\n\n\n

Tata Steel <\/strong>a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019elle annoncerait bient\u00f4t de nouvelles mesures pour r\u00e9duire l\u2019impact des changements propos\u00e9s au r\u00e9gime de retraite. On dit qu\u2019il a un d\u00e9ficit estim\u00e9 \u00e0 plus de 2 milliards de livres sterling.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous esp\u00e9rons que ces changements importants seront bien accueillis par les employ\u00e9s et que les syndicats reconsid\u00e9reront l\u2019action collective \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

La menace d\u2019une gr\u00e8ve est consid\u00e9r\u00e9e comme un moyen de dissuasion possible pour les investissements futurs dans l\u2019industrie sid\u00e9rurgique britannique. Peine \u00e0 produire de mani\u00e8re rentable malgr\u00e9 les mesures gouvernementales pour aider le secteur \u00e0 se d\u00e9velopper.<\/p>\n\n\n\n

La soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re, India Tata Steel Ltd, a annonc\u00e9 une perte trimestrielle de 889 millions de dollars. Accentu\u00e9 par une d\u00e9pr\u00e9ciation cons\u00e9quente de son activit\u00e9 au Royaume-Uni.<\/p>\n\n\n\n

http:\/\/www.theguardian.com\/business\/2015\/jun\/08\/tata-steel-uk-workers-uk-strike-dispute-pensions<\/p>\n\n\n\n

http:\/\/uk.reuters.com\/article\/2015\/06\/08\/uk-steel-tata-strike-idUKKBN0OO1JU20150608<\/p>\n\n\n\n

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